王品集团今天宣布，自2021年1月1日起全面调涨计时、正职员工起薪，成为明年度台湾餐饮首家调薪的企业，调薪后，所有正职员工最低起薪3万元，比法定基本工资高出6000元。

王品集团表示，2020年服务业整体失业率攀升、薪资负成长，但王品严格执行“安心专案”，自5月后营收屡创新高、对于第四季及未来营收抱持审慎乐观的态度；董事长陈正辉为感谢全体员工齐心坚守岗位，共同挺过2020疫情难关，提前宣布调薪。

王品说明，调薪之后，所有正职员工最低起薪3万元，比法定基本工资高出6000元；计时员工时薪调升至最低170元起算，比法定时薪高出至少6.25%。

因应2021年持续的展店计划，王品同时提出“黑马计划”，将首度对外招募中高阶的营运人才，挑战最快三个月晋升主管。

图／王品集团自2021年起，全体员工起薪上调为3万元。张智杰摄

王品表示，自2013年开始，起薪年调幅平均为5%；2021年1月1日开始，全面调涨计时、正职员工起薪，时薪从163元调整为最低170元起，调幅约4.29%以上，预估近4000名员工受惠；正职员工最低起薪上调至3万元，调幅约3.45%，比基本工资2万4000元高25%，加上每月全勤奖金2000元，起薪上看3万2000元，评估会有1300名员工受益。

王品表示，每年均会依照绩效调薪，自2021年开始，将拉大调薪幅度；以基层员工起薪3万为例，只要年度绩效达标，每年有望调薪2400元，若职级更高，可望挑战加薪3000元。除了过往年初固定调薪一次，更增加一次“年中调薪”，等于一年有两次调薪机会。

王品表示，也调整“同仁持股信托办法”，门槛更低、加码更多、年限更短，放宽以往仅高阶主管才能参与的限制，未来只要是店主厨、店经理，不论职级皆可加入；并拉高公司提拨率，例如员工若每月自提2000元，公司将提拨3000元，合计5000元，帮助员工认购王品集团股票；同时缩短股票返还年限，持股年资满四年以上即可领回全额股票，除了鼓励员工储蓄，也把“同仁变股东”。

本文转载自2020.11.2，仅反映作者意见，不代表本社立场。

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